有这样一个逗人发笑的场景。魔术师表演了一场精彩的魔术，正在向观众致谢准备结束演出，突然，助手一把抢到魔术师前面，大声说，刚才那个魔术表演成功，主要是我反应快，迅速钻进盒子里，不然大变活人就成了大变空气。
用这个场景来比喻东方甄选小编两次抢戏，应该是比较贴切的。董宇辉从没有说过，所有的小作文（相当于教师讲课的教案）都是自己写的，你一个干幕后工作的小编，和主播抢什么戏份？人家问你就置顶评论，人家故意抛出话题，你就上钩了？还诉说自己感到憋屈，自得于自己管的是大号。
小编说的是不是实情，是的，但是场合不对。董宇辉能有把商业主播搞成教育主播，本来就是集体的功劳，这是大家心知肚明的事，但是你小编公开说了，就是在拆台董宇辉的教育人设。而且，小编的教案再天花乱坠，还得董宇辉老师来随机应变，而随机应变，才更体现董宇辉老师的功力。
小作文事件的本质，是小编太年轻，犯了职场大忌，为了体现自己岗位的重要，在东方甄选上表达自己想抢功的想法，暴露了公司的机密，让竞争对手抓住把柄，继续扩大矛盾，引发后续风波。
后续，CEO孙东旭回应小作文事件，也只讲了2个意思，一是重复了董宇辉的原话，二是提醒粉丝，说公司所有的小作文都是董宇辉写的，这样的极端观点就是对董宇辉的捧杀。作为管理层，说这样的话，无可厚非。但是，孙在回应的时候，提到董宇辉的薪酬，这是个败笔。
或是董宇辉的粉丝没有理解孙东旭的意思，或是竞争对手故意搅浑水，就这样弄得好像董宇辉受了委屈，正方甄选不能容人一样，就这样酿成了一场海啸般的舆情。今天下午，还有人爆出疑似内部通信语音转文字，说余敏洪面临孙董二选一困境。
说这话的人，要么是不懂职场规则，要么是故意火上浇油，唯恐天下不乱。
职场规则是什么？员工各安其位，领导把越位的纠正到位，把错误的指出来，让大家都朝着领导指定的方向前进。俞敏洪的讲话就透露了这个规则，打脸了二选一的说法。
俞敏洪的视频，说了三个意思，一是指出出现海啸舆情的原因，是用官方账号表达私人想法，定性为小编缺乏职业精神，公司管理上出现漏洞；CEO小孙在回应时提及董宇辉的薪酬，是不恰当的，而且一把揽过了责任，是自己这个大家长没有做好，提到自己向董宇辉道歉，同时婉转提出小孙做事有冲劲但不圆润（直播开会扔手机）。
二是对小作文事件表态，认为董宇辉和孙东旭的回应都是对的。
三是否认新东方是饭圈文化，恳求大家理性关心爱护东方甄选和主播，因为东方甄选和团队都比较年轻，说话做事有做得不周到的地方，请大家宽容原谅。
教育人结语
东方甄选小作文事件，本质上是小编抢功引发，孙东旭回应提及董宇辉薪酬发酵，加上媒体和竞争对手推波助澜，以至于出现俞敏洪面临孙董二选一的天方夜谭。俞敏洪的视频回应，很好地体现了一个职场规则，一个公司领导的宏大格局，一个精通人情世故的圆融态度。
这次大家应该看清了事情的原委和俞敏洪的态度，你还认为俞敏洪面临孙董二选一的困境吗？欢迎留言发表您的真知灼见。
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