【东方甄选CEO道歉：提董宇辉的薪资不职业，摔手机非常没有风度】12月14日傍晚，东方甄选CEO孙东旭在微博发布视频，对自己近日在直播中神态“咄咄逼人”以及把手机放在桌上的动作、提到董宇辉的薪酬等行为向网友道歉，自称是“不职业”的表现。孙东旭还表示，近日自己所说的“拒绝饭圈文化”并不是说东方甄选的粉丝是饭圈，“网友粉丝是我们的衣食父母，我们一定更加努力，为大家提供更加完善的服务”。此前有报道称，俞敏洪目前面临要保CEO孙东旭还是要保主播董宇辉的二选一的处境，但被俞敏洪、孙东旭否认。
很难回去了，董事长道歉，CEO道歉，能令两个公司大佬放下颜面的董宇辉即使留下，也会颇费周折。而我们目前看到的是不管是不是董宇辉的自主选择，有两个事实摆在那里：停播、改签名。 无论是俞敏洪，还是孙东旭，可以称得上东方甄选平台的一手打造者，孙经营多年，可以说地头力深厚，假如把孙开掉，也许损失是系统性，并不一定是大家表面上看到的孙可离，董不可无。还有一关键之处值得俞敏洪汲取教训，即董宇辉事件暴露出公司管理中的两个问题：过分把组织的命运交给独木来支撑；内部在利益分配或制度管理上失衡导致失范。 现在，粉丝该掉的已经掉了，股市该跌的也跌了，俞敏洪周旋的空间反而扩大了。 目前摆在俞敏洪的面前有3个方案：真心留董，给股权，升格为合伙人，与孙位置不相上下，各司其责，围绕董培训岀一批网红，主走业务路线，孙作行政或其它；放弃董，承担阵痛，再造新的平台IP，对董俞可以采取扶上马、送一程的方式，投资控股或参股支持他另起炉灶，不要落入强大竞争对手囊中；俞敏洪感化孙、董二人，冰释前嫌，争取保持现状，同时内部改革分配机制，对小编的责权利详加明确，避免今后再爆雷。
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