爷爷奶奶有一千多万还在当保洁，如果你有一千万还会去上班吗？近日，有网友发文称，自己的爷爷奶奶拥有一千多万资产，然而奶奶却还在电子厂当保洁员，每月工资3000元，过着十分节俭的生活。这一消息引发了网友们的热议，有人认为爷爷奶奶是从苦日子过来的，深知金钱的来之不易，因此他们将为后代能过上更好的生活，而努力节省。
在不少网友看来，这对老人这么有钱，完全有条件坐享清福，没必要仍在职场“打拼”。退一步讲，即使老人自己没钱，他们年纪大了，也可以让子孙赡养。当前职场竞争十分激烈、“躺平”现象受到广泛热议，在此背景下，很多人就会习惯性地用自己的想法，去揣摩这对老人的心思。然而，每个人的现实条件和对幸福的理解都存在不同，用自己的标准与观念去评价这对老人，就容易将雅事看俗。
此外，简单地将这对老人当作节俭的榜样、或者当作励志故事来看待，也未必准确地理解了他们。其实，老人的本意未必如此，甚至吃苦受累和节俭本身，或许也不是他们刻意追求的目标。很可能是因为想在劳动中获得他人的认可，自己也从中获得成就感并感到幸福。如此才会将一件“苦差”干到底，并乐在其中。
工作不只是为了赚钱，就业除了关系到饭碗，还关系到人的尊严。对于年轻人如此，对于老人同样如此。对于年轻人，这一点容易理解，但对于老人，很多人就会想当然地认为，老年人的尊严，实质上只剩下优雅地养老，安静地享受“夕阳红”。当前不仅有很多自媒体普遍将“人老不在职场折腾”等当作人生的哲理，而且社会对于老年人尤其是高龄老人就业，普遍不看好甚至比较反感。认为老年人就业是在与年轻人“抢饭碗”等观点，则更为常见。
但实质上，从工作当中获得快乐，在劳动中体现个人价值，与年龄无关，与精神需求、价值认同等有关。老年人也需要在劳动当中体验快乐，社会应该提倡和激励更多老年人，干他们喜欢且力所能及的事。
此外，认为老年人就业减少了年轻人的就业机会，也是一种比较片面的理解。老年人的很多工作，年轻人是不愿意去做的。尤其是在互助养老、“低龄”老人照顾高龄老人、在民生和慈善领域充当志愿者和社会工作者等，这些工作更适合于老年人，老年人的广泛参与，可以将社会工作做得更好，社会服务更加优质和全面。也就是说，老年人的工作和年轻人的工作，完全可以形成互补。
这对老人的做法对于社会具有很强的启迪作用。别把白发皓首的老年人在岗位上忙碌当作悲情故事来看待，甚至错误地认为其子女不孝、老年人过于节俭等。只要老年人在工作岗位上能够感受到快乐，就完全可以将适度的就业和劳动当作一种精神需求，甚至当作特殊的养老方式来看待。
唐传艳
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