职场真是人情世故多，稍微不留神，就有可能惹人不高兴，被穿小鞋，搞不好还被辞退，所以身在职场，一定要面面俱到，不要在任何细节上轻易犯错。
这不，山西太原一女子称自己因开会时倒水太满被辞，她认为公司无故解除劳动合同，在社交平台发布视频，最后当地有关部门介入，当事人表示：希望工资结清并得到补偿。
据悉，该女子在一家教育公司工作，任职综合文秘的岗位，招聘信息显示该公司的综合文秘岗位的工资为4千-6千元，可是在综合文秘的岗位上试用半个月后被辞退，辞退理由竟然是给客人一次倒水倒太多了……不符合录用条件，这样的辞退理由实在是太奇葩了！不过公司回应：该走啥程序走啥程序。
如果此事属实，那么这家公司明显是违规操作，需要进行赔付，不能以如此荒唐的理由就把员工辞退，还有在试用期内被无过错性辞退的也是需要补偿的，因此该女子要求希望拿到应得的工资和赔偿金（半个月工资）是合理的，算是很好维护了自己的合法权益。
此事件有关部门已介入，具体原因如何，静等调查结果即可，希望该女子因给客户倒水太满被开除一事可以圆满解决。
其实，职场上许多人都会有类似经历，让人怀疑用人单位在白嫖，试用一个人白干一段时间，然后再换另一个，只是很多人选择了忍气吞声，让一些不良企业可以继续这样操作下去，所以在试用期间，如果被无故辞退，打工人一定要学会维权保护自己的权益，不要过分迁就对方。
另外，打工人要懂法，当面临辞退或者裁员时可以很好保护自己的权益，拿到该有的赔偿，曾经一女子试用期被辞退，因为懂劳动法，就如愿拿到“N+1”的补偿了，所以有时职场人多学习一点知识是有好处的，尤其是与自己切身利益相关的常识，一定要了解并掌握。
总之，在职场中不仅要工作能力强，情商高，也要懂得维护自己的利益，千万不要被用人单位糊弄了。
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