3月8日“三八”国际妇女节，妇女放假半天，不调休。但不是所有的用人单位都放假，7日，话题#妇女节给加班费吗#引起网友热议。
三八妇女节当天不放假
有加班费吗？
依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工， 单位应支付工资报酬。但不支付加班工资，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作， 则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，不计入工资总额。
两会期间
女性相关话题引热议
两会期间，女性相关话题引起代表委员的热烈讨论，为了更好地保障广大妇女权益，代表委员从女性权益保障、婚育问题、就业问题等角度从各自的领域出发，带来了自己的思考和建议。
全国政协委员马璐：适度强化关于孕期、哺乳期女职工劳动保护相关规定，明确细化产假前工资标准、孕期哺乳期调岗、产后返岗、用人单位预防和制止性骚扰等相关规定；关注女职工身心健康，合理增加关于女职工卫生费、妇科疾病和乳腺疾病检查、女职工心理健康等相关规定。
全国政协委员彭静：建议人力资源和社会保障部完善妇女平等参与市场竞争的就业机制，指导督促用人单位落实女职工特殊劳动保护、平等享受福利待遇、晋职晋级、职称评聘等制度；同时应当强化监察执法，适时修订人社领域随机抽查事项清单，增加妇女权益保障法明确的执法事项，加大清理整顿人力资源市场，规范劳动用工等重点领域执法力度。
取消调休制度引热议
除了妇女节，两会期间，还有很多关于假期的“建议”被大家关注，很多与假日有关的话题也同样登上了热搜榜，全国人大代表庹庆明提出：春节法定假期增加2天，实际形成9天长假。
庹庆明建议：春节的法定假期从除夕到正月初四，共计5天，加上两个双休日，共计9天，几乎不涉及调休，会产生巨大的经济社会效益。建议一出，便有网友将讨论焦点落在“调休”上。
在我国，节假日调休由来已久，全国人大代表赵皖平认为，春节看似七天的小长假，包含了双休日和调休，满打满算其实休了三天。调休让春节假期“变了味”，疲惫感攀升，还没陪伴父母几天就要复工复产，老百姓心里不痛快，干活也使不上劲，年味自然就变淡了。
拼长假就像数学题
假期的长短是无数人的意愿和博弈的结果，实际上，随着经济发展、国民收入增加，人们休闲的欲望变强，很多单位、民营企业也出现了“提前一两天放假、晚一两天返岗”的现象。
有学者指出，目前，我国法定节假日与其他国家相比并不算多，完全有增加假日长度的空间，可以直接延长春节假期，在不改变每年节假日总数的情况下也可以适当调节其他节假日，挪出几天到春节。
同时，增加假期的建议频频出现，早在2022年全国两会期间，全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉都提出过建议，将春节假期适当延长至10天。对于不同代表们的建议，网友们纷纷提出意见。
假期多了是好事，但落实当下更重要。比如，严格落实八小时工作制，让大家少加班，尽量不加班，尤其是一些特殊岗位， 落实加班费，该给的钱都给到位，不乱扣， 严格落实双休制，别理所当然地把周末变成“合理加班”等。
这些节日部分公民放假
除了妇女节，还有这些节日部分公民放假：
青年节（5月4日）
14周岁以上到28周岁的青年放假半天
儿童节（6月1日）
不满14周岁的少年儿童放假1天
中国人民解放军建军纪念日（8月1日）
现役军人放假半天
根据《全国年节及纪念日放假办法》，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不再补假。今年，妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日都在工作日。
来源：央视网、 中国妇女报、中国新闻网、新华网、澎湃新闻、光明网、北京青年报
编辑：张依然
校对：池翠萍
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