心理素质测试题200道(心理素质测试)

提起心理素质测试，大家都知道，有人问心理素质测试题200道，你知道这是怎么回事？其实心理素质测试题200道，下面就一起来看看心理素质测试，希望能够帮助到大家！

专业心理测验（八道题测试出你的心理素质）

一：你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你

选项:急得满头大汗，不知怎么办才好,分数:0

选项:十分友好地、平静地向警察道歉,分数:5

选项:听之任之，不作任何解释,分数:2

二：在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你

选项:双手发抖，结结巴巴说不出话来,分数:0

选项:感到很荣幸，简短地讲几句,分数:5

选项:很平淡地谢绝了,分数:2

三：你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会

选项:感到很窘迫，脸发红,分数:0

选项:自嘲一下，马上对服务员实话实说,分数:5

选项:在身上东摸西摸，拖延时间,分数:2

四：假如你乘坐公共余睁汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是

选项:尴尬，出冷汗,分数:0

选项:冷静，不慌不忙，接受处理,分数:5

选项:强作微笑,分数:2

五：你独自一人被关在电梯内出不来，你会

选项:脸色发白，恐慌不安,分数:0

选项:想方设法自己出去,分数:5

选项:耐心地等待救援,分数:2

六：有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你

选项:装作没听见似的不答理,分数:0

选项:直率地承认自己记不起来了,分数:5

选项:朝他(她)瞪瞪眼，一言不发,分数:2

七：你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会晌拦怎么办

选项:心怦怦跳，惊慌不措,分数:0

选项:诚实、友好地主动向他解释,分数:5

选项:迅速回转身去补付款,分数:2

八：假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会

选项:感到害怕，两手发抖,分数:0

选项:泰然自若，听凭检查,分数:5

选项:与海关官员争辩，拒绝检查,分数:2

参考结果：

1：0—24。你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。

2：25—31、你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极竖谨岁应付的态度。

3：32—40。你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但总体来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。

什么叫心理素质检测啊？

心理素质测评也称心理测验或心理测试。心理素质测评是用人单位选拔安置人才的一虚兄个重要手段，是选拔合格人才、做到人尽其才的重要保证。

所谓心理素质测评是指通过一系列的科学方法差毕袭测试个体的智力水平和个性差异的一种测评方式。它是将科学与经验有机结合起来，针对评价目标，通过定性、定量的方式，对个人的能力、个性、知识水平、职业倾向和发展潜力等方面进行综合测试、分析和评价。

与传统评价手段相比，其数据化、客观化的特征特别显著。它是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合选才的方法。心理素质测评的实质是对行为的测量，这些行为主要是外显行为而不是内部心理活动，是一组行为而不是单个行为。它是对一组行为样本的测量，即所测量的行为组是有代表性的一组行为，任何个体在不同时间、空间与条件下的行为表现是不尽相同的，如果我们所测评的行为抽样不同，则所得到的结果就会不同。

心理素质测评的行为样本不一定是真实行为，而往往是概括化了的模拟行为，是一种标准化的测验，主要是指测验的编制、实施、记分及测验分数解释程序的一致性，而且也是一种力求客观化的测量。

近年来我国公务员考试中广泛应用了心理素质数塌测评技术。

心理素质测试

心理素质测试

下面一共有请八道心理素质测试题，每题只能一个选择，请认真回答然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。下面是我收集整理的心理素质测试，希望大家喜欢。

心理素质测试 篇1

1、你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你

a、急得满头大汗，不知怎么办才好

b、十分友好地、平静地向警察道歉

c、听之任之，不作任何解释

2、在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你

a、双手发抖，结结巴巴说不出话来

b、感到很荣幸，简短地讲几句

c、很平淡地谢绝了

3、你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你李橡团会

a、感到很窘迫，脸发红

b、自嘲一下，马上对服务员实话实说

c、在身上东摸西摸，拖延时间

4、假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是

a、尴尬，出冷汗

b、冷静，不慌不忙，接受处理

c、强作微笑

5、你独自一人被关在电梯内出不来，你会

a、脸色发白，恐慌不安

b、想方设法自己出去

c、耐心地等待救援

6、有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他（她）是谁，此时你

a、装作没听见似的不答理

b、直率地承认自己记不起来了

c、朝他（她）瞪瞪眼，一言不发

7、你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办？

a、心怦怦跳，惊慌不措

b、诚实、友好地主动向他解释

c、迅速回转身去补付款

8、假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会

a、感到害怕，两手发抖

b、泰然自若，听凭检查

c、与海关官员争辩，拒绝检查

得分设置：选a得0分，选b得5分，选c得2分

答案分析：

1、（0~25分）你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。

2、（25分~32分）你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。

3、（32~40分）你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。

心理素质测试 篇2

1、 如果你的`上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理？（）

A、直接找上司谈话，建议其改变领导方如段式

B、私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度

C、与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式

2、 如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？（）

A、很沮丧，觉得自己没尽全力

B、没什么大不了的，此处不留我，自有留我处

C、这是自己的一次宝贵经验，下次再努力

3、 如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？（）

A、直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏

B、私下进行秘密调查，做到心中有数

C、按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管

4、一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将（）

A、听之任之，反正已经回来了，不会有什么事

B、私下请人帮忙调查，找到真正原因

C、向直接领导报告，并检讨自己的过失

5、 在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会（ ）。

A、认认真真地阅读，并能领会其中意思

B、仔细地阅读，但经常会左顾右盼

C、不可能集中注意力，论文内容不知所云

6、 在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会（）。

A、责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的

B、从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来

C、首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心

7、 上级领导让你去组织哪橘一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将（）。

A、勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意

B、坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才

C、坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好

8、 如果某同事当众用笑话侮辱你，你会（）。

A、痛斥该同事，以牙还牙

B、以同样的窗体底端幽默方式反其道而行之

C、淡然一笑，不会放在心上

9、 如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会（）。

A、认真地完成任务，因为领导交待的工作必须完成

B、觉得领导是在故意刁难你，想看你出丑

C、觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务

10、 如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将（）。

A、据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上

B、沉默不语，认真反思自己的错误

C、诚恳道歉，表示一定会努力改正错误

11、 如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会（）。

A、为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话

B、做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起

C、根据朋友的才能来看，如果他确实是人才，我不介意向领导推荐；反之，会尽量委婉地拒绝

12、 由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你（）。

A、十分愤怒和委屈，对大家为什么不能相互理解而困惑

B、听之任之，反正身正不怕影子斜

C、与同事妥善沟通，向大家表明自己仅仅是为了工作需要

13、 如果领导安排你领导一个小组工作，但组员都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会（）。

A、果断向领导报告，请求换到别的组或换掉组员

B、严厉警告组员，要求大家从工作大局出发，不可因个人私情而影响工作

C、温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之道

14、 如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难，你会（）。

A、先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导

B、先帮助领导，因为他会关系到自己的前途

C、视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表示歉意和自己的为难之处

15、 假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你会（）。

A、仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵守

B、不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因

C、照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事

16、 如果单位分了房子，而你的房子又比较差，此时你爱人要求你去找领导换一套，你会（）。

A、爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去说理

B、耐心地给爱人解释不能去找领导的原因，好好安慰她

C、坚持原则，拒绝去找领导，因为小家要服从大局

17、 在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会（）。

A、硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美德

B、假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就麻烦了

C、请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己的原因

18、 对于工作以后的再“充电”，你的看法是（）。

A、多此一举，反正也这么大了，没必要再学习

B、多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹足不前

C、在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服务社会，一方面改善自己

19、 如果两个同事在办公室里争吵起来，作为部门领导，你会（）。

A、各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架

B、先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定

C、不闻不问，尊重他人隐私，相信他们自己会平息不来

20、 在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你会（）。

A、心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴

B、泰然处之，将这视为考官对自己的考验

C、冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级

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心理素质测试是考些什么内容

心理素质测试是考你有没有心理问题，有没有不适合当警察的心理疾病。问题都很简单，一般来说看题就可以写答案。

心理素质测试：是通过一定数量的题目来测试人对自己的认知，对他人的态度，对待压力的物亮中表现，对未来的键让看法和对社会环境罩山的承受程度。从得分来计算出不同人的社会适应性、承受能力、自信心和意志力的一种测试方法。

心理素质测试的相关介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于心理素质测试题200道、心理素质测试的信息别忘了在本站进行查找喔。