教师招聘方案模板(招聘方案模板)

提起招聘方案模板，大家都知道，有人问教师招聘方案模板，你知道这是怎么回事？其实教师招聘方案模板，下面就一起来看看招聘方案模板，希望能够帮助到大家！

招聘模板范本

招聘模板范本：

因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求做穗改如下。

一、招聘范围。

xx市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件。

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

三、用工性质。

为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司。

四、待遇。

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式。

招聘

是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳纯判动力统一调配的族兆原则，任何单位不得私自招聘职工。

保险招聘启事模板？

随着自主择业就业制度改革的深入,许多企事业单位根据“平等竞争,择优录取”的原则,面向社会公开招聘,许多“招聘启事”、“用工广告”、“招生简章”见诸报刊、电视萤幕、布告牌、张贴板甚至电线杆上都随处可见,这是求职应聘者的福音,为人们求职提供了大量资讯和比较选择的机会。以下是我为大家整理的关于以及范文，给大家作为参考，欢迎阅读!

：

薪资水平：8001-10000元

职位类别：保险经纪人

招聘人数：3人

学历要求：高中

工作年限：不限

工作时间：做五休二

福利待遇：员工体检、双休、五险一金

公司名称：

联络人：

***：

工作地点：

岗位职责：

1. 专科以上***含专科***学历,不限专业、不要求工作经验;

2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3. 学习能力强，普通话好

待遇：

新人强大的财务支援：

每年两次清华大学理财规划师培训、高阶专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高阶经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

丰富的收入组成：

底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.

培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高阶营销培训，海外TOP2000培训***竞赛奖励***;

丰厚的保障福利：

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

期待的无数荣誉：MVA***最有价值大代理人***、MDRT***百万圆桌会议成员***、龙奖等荣誉

范文：

招聘启事模板范文篇1：

保险经纪人

8000-15000 | 武汉 礄口 | 全职 | 中专 | 经验2年

职位介绍

年龄：25-40岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

一、职位要求

1、年龄：25-45岁

2、学历：中专以上

3、工作年限：2年以上工作经验

4、工作性质：全职

5、月薪：10000-15000元

6、福利：周末双休 免费旅游 专业培训 绩效奖金 弹性工作 季度奖金 业绩津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖金 增员奖金 继续率奖金 长期服务奖金 钻扮银石奖金厅正宴等等

7、有金融相关行业经验优先，普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。热爱金融营销工作，有极强的关系管理能力及优秀的营销技巧。

8、有爱心与责任心，学习能力强，有良好的心理素质、沟通能力及团队精神，积极上进，形象气质佳，抗压能力强，熟练使用办公软体。

二、服务专案 在平安，只需要一个工号，拥有十六家公司代理权，十六份收入。

1、银行方面：存款、贷款、银行理财、信用卡等，平安工号可办理。

2、证券方面：基金、证券、陆金所等，平安工号可办理。 3、信托方面：财产信托计划、资金信托计划等，平安工号可办理。

4、寿险方面：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等，平安工号可办理。

5、产险方面：车险，装置险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，平安工号可办理。

6、房产方面：平安投资碧桂园，个性化购房需求，买房折上折，平安工号可办理。

7、汽车方面：平安好车为您提供购车平台，附加车险，一站式购车，平安工号可办理。

8、看病就医：自聘专业医生300余人，签约清蔽三甲名医500余位，***实时响应，专业服务高效便捷。

三、岗位职责

1、配合上级完成销售目标;

2、配合上级完成日常管理，做好业务指导工作;

3、采取有效激励措施，使团队始终保持积极向上氛围;

4、完成公司的个人销售业绩;

5、为客户提供资讯咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

6、维系并管理客户关系，并在此基础上扩充套件业务，提升售后服务满意度。

四、特殊福利

1、底薪加业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、钻石奖金、增员奖金、增才奖金，养老金等数十项奖金提成;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等特殊综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴，任职5年以上享有长期养老津贴;

4、免费参与长期团队管理，营销知识，技能等专业知识培训;

5、晋升途径清晰，主任→高阶主任→经理→市场总监;

6、可成为平安的专职培训讲师;可成为平安专业理财规划师，集团客户经理;

7、有机会进入平安大学进修，以及一年十几次免费国内外旅游。

公司介绍

中国平安保险武汉分公司汉口营业部

保险 | 上市公司 | 规模 500人以上 | 1988年成立 | 注册资金 4000万

中国平安综合金融***集团***股份有限公司***以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”***于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与网际网路金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主机板及上海证券交易所两地上市公司，股票程式码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+网际网路”和“网际网路+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、网际网路金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在使用者、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进使用者、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用网际网路升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在网际网路金融业务方面，围绕使用者的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2015年平安网际网路业务蓬勃发展，网际网路使用者规模高速增长。截至2015年12月31日，平安网际网路使用者规模约2.42亿，较年初增长75.9% ;网际网路金融公司的使用者规模近1.83亿。中国平安拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中。

招聘启事模板范文篇2：

新型高薪保险经纪人

12000-24000 | 北京 朝阳区 | 全职 | 大专 | 经验1年

职位介绍

年龄：25-55岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

职责： 1、公司提供老客户资源，电话里沟通成交后，上门签单;有责任心、爱心、积极的进取心、勤奋、热忱;

2、做工作拿工资和保费续期，喜欢挑战自我并能承受极大的工作压力;

3、工作时间自由，没有打电话通时通次限制，你的理想是要成就属于自己的事业;

4、能把保险当成是一份事业全身心投入;

待遇：1、 底薪2000-10000+提成+年终奖+全勤奖+双休;

2、 晋升空间：销售代表主任高阶主任见习部门经理部门经理***所有销售管理职位一律内部培养，每三个月一次晋升机会***;

3、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训 签订正式劳动合同

•国家法定节假日•优秀员工享有每年2次国内旅游,1次国外游

联络人：仲经理

***： 18710147255

公司地址：朝阳门外市场街20号中保大厦1312

公司官网：***

公司介绍

中国人 寿 保险股份有限公司北京市朝阳支公司

保险 | 股份制 | 规模 500人以上

中国人寿保险股份有限公司***ChinaLifeInsurancepanyLimited***是中国人寿保险***集团***公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。2003年6月30日，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。在美国著名财经杂志《财富》评选的2002年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。2003年度、2004年度全球500强企业中，中国人寿连续入选，排名分别为第241位、第212位。在世界著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的2003年度亚洲企业评选中，中国人寿被评为亚洲最好的保险公司。 2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，定位服务于北京的富有人群，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高阶第一品牌。 2016年的今天，国寿累积了10年大学生的创业经验，培养了大量的讲师，创业者，高阶专业的综合金融服务型人才。2014年6月1日~7月10日，为了改善整个行业形象，促进保险业的发展，肩负起央企的社会责任，国寿面向社会集中招募国寿合伙人。 不一样的展业模式：通过服务获得客户•••••• 不一样的合作模式:象肯德基，麦当劳一样，入驻社群开连锁店•••••• 国寿人秉持着 “知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里! 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟!

招聘启事模板范文篇3：

央企高薪聘请保险经纪人

5000-10000 | 重庆 江北区 | 全职 | 大专 | 经验应届生

职位介绍

性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

岗位职责：

岗位职责:

1、执行各项公司营销策略，形成可持续发展的营销模式;

2、组建和培养销售人员团队，提升团队综合管理能力;

3、负责统一协调市场部的营销工作，达到制定工作目标。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄22岁及以上;从事过营销团队的管理和组建工作。

2、具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

3、具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

4、积极乐观，思维敏捷、正直诚信，良好的人际关系;

5、对金融行业有着浓厚兴趣，并有信心长期志立于金融业的发展。需要管理团队 提成方案：最优体制，公司面议考核内容：

具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

考核内容：

业绩考核

1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;

2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司银保支公司

保险 | 国企 | 规模 500人以上

中国人寿保险***集团***公司***China Life***及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，也是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2013年，中国人寿保险***集团***公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2015年《财富》杂志世界500强排名第94位。2013年升格副部级央企。中国人寿保险***集团***公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险***集团***公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险***海外***股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险***企业年金***、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险***集团***公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名94位。 2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

怎么写人事招聘计划方案

模板：

***公司人事招聘方案

根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计睁搜划进行：

招聘人数统计：

招聘时间：

按照公司要求，人事行政部物早世计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。

招聘组织构成：

按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工：

招聘渠道选择：

招聘预算：

批准意见：

扩展资料：

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。

招聘计划一般包括以下内容：

1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；

2、招聘信息发布的时间和渠道；

3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；

4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；

5、招聘的截止日期；

6、新员工的上岗时间；

7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等；

8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；

9、罩肢招聘广告样稿。

参考资料：招聘计划-百度百科

招聘启事格式

导语：标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”。以下是我为大家精心整理的招聘启事格式模板，欢迎大家阅读参考！

招聘启事格式模板【一】

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工…..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：

以上为普通招聘启事基本格式，好的`招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

招聘启事格式模板【二】

招聘启事是近年来，随着我国用人制度改革应运而生的旅数一种新文种。主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等，它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。可以在报刊登载，在电视台、广播电台做广告。

招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。

一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。

二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。

三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。

注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。

范文：

　指镇亮　为全力打造“非营利性”专业写作平台，不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料，倡导健康、规范的写作方式，提高民众写作水平，促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名，要求如下：

一、原创编辑

1、爱好写作，从事写作一年以上，唯宽有一定的写作经验和编辑能力;

2、有上网条件，能每天在线一个小时，进行文章的创作和编辑;

3、文章种类多样，如：工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等，详见大众健康网-读者文萃各栏目。

二、投稿要求

1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;

2、所投稿件确定为个人原创，如有版权问题，个人承担，与本站无关;

3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。

三、工资待遇

1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;

2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱，月初5号前发放。

四、奖惩办法

1、经本站推荐十篇，或稿件质量高，发放50元浮动工资;

2、按本站规定，文章全部审核通过，发放50元浮动工资;

3、每少投一篇，扣发5元;

4、每少投一天，扣发20元;

5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。

6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计，1-3元/篇不等。

7、特殊情况需向本站申请，可适当放宽。

五、注意事项

1、本稿件一经审核，归发稿者本人所有，本网站有发表权;

2、本网站所付工资含稿酬，如有异议可提前说明。

3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。

六、试用期一个月，试用期间按以上规定发放报酬，试用期完毕后，可申请为本站长期编辑，工资待遇另议。

七、本启事长期有效，解释权归本站站长所有。

联系电话：

电子邮箱：

公司网站：

2023年天津商务职业学院公开招聘专职辅导员岗位工作人员方案？

为满足我校事业发展需要，依据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件规定，结合本单位需求实际，现面向社会公开招聘专职辅导员岗位工作人员11名，制定招聘方案如下。

一、招聘单位基本情况

天津商务职业学院是经天津市人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业学校，始建于1955年。

建校以来，学校秉承“厚德尚能 励学弘商”的校训，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，成为一所系统培养现代服务业高技能人才的天津市首批高职示范校，在校生规模达万人。

学校现有海河教育园校区、河东校区及河西校区三个校区，总占地面积50万平方米，建筑面积22万平方米。

学校现有7个专业大类40个专业，形成具有鲜明现代服务业特色的专业体系，建设了一批国内领先的实训基地，形成承载多专业、多岗位、全业务流程的综合实训平台。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2023年2月22日起在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网发布，不少于7个工作日。

天津市商务局网站()

天津商务职业学院网站()

北方人才网(/)

具体招聘岗位详见《天津商务职业学院2023年公开招聘专职辅导员岗位工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有岗位所需要的专业与技能。

5.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，自愿遵守天津商务职业学院的各项规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

7.满足招聘计划表中要求的全部条件。

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件及天津市引进人才的相关政策。

9.应聘人员所学专业及门类的认定参照教育部发布的专业指导目录执行，以毕业证书标注的专业为准;应届毕业生所学专业以《教育部学籍在线验证报告》标注的专业为准;在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考;所学专业为毕业历裤院校根据相关规定自主设置的，请毕业院校研究生管理部门或其他相关机构出具证明;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的修业与研究内容与所需专业核心方向要求相一致，则视为符合专业条件。

10.应届毕业生是指2023届高校毕业生，2023年、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

11.为满足学校2023年秋季开学后教育教学工作的需要，应聘人员应在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书，海外留学归国人员应在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书以及教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

对于在报名阶段尚未取得学历学位证书的人员，满足应聘岗位其他条件的，将核查上述证件的时间推迟到报到环节;届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其肢迟简应聘资格。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.正在接受立案审查的人员。

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员。

4.在公务员招考、事业单位公开招聘中被旦咐认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。

5.全日制在读的非应届毕业生。

6.现役军人。

7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

8.定向生及委托培养的应届毕业生，委托培养单位同意报考的除外。

9.因各种原因不能将档案或人事关系转入我校管理的人员。

10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

11.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名与资格审查

1.网上报名

应聘人员应通过天津市人才服务中心网进行报名，报名时间：

2023年3月1日9:00至3月5日16:00。

天津市人才服务中心网(科。

缴费网址与报名网址相同。

缴费成功方可参加笔试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。

4.岗位招聘计划数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘计划数或取消该岗位的招聘，报名不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2023年3月9日9:00-12:00。

(二)考试

1.笔试

笔试科目为《高校辅导员职业能力测试》，主要考核新时代高校大学生思想政治工作日常管理相关理论与实践。

笔试采取闭卷形式，满分100分，成绩保留小数点后1位。

笔试内容不指定参考用书。

打印笔试准考证时间：具体时间将在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏以公告形式另行通知。

笔试时间：拟于2023年3月19日进行笔试，具体时间、地点以笔试准考证为准。

参加笔试人员须携带居民身份证(二代)和笔试准考证入场，缺少任一证件者不得参加笔试。

缺考考生的笔试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。

笔试后7个工作日考生可登录网上报名系统自助查询本人笔试成绩。

2.资格复审

按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。

考生笔试成绩出现并列时，则一同确定为面试人选。

招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，根据考生成绩由高分到低分依次递补，经递补后仍达不到1:3比例时，经向相关部门请示同意后，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前进行资格复审。

资格复审时间：拟于2023年4月6日进行资格复审。

具体方式、时间、地点在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏以公告形式另行通知。

资格复审时要求考生提供证明材料原件并签订应届毕业生身份承诺书(附件3)。

资格复审不合格人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。

因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次进行一次递补。

3.面试

面试时间：拟于2023年4月16日进行面试，具体时间、地点以面试准考证为准。

面试缺考考生的面试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。

面试结束后现场公布面试成绩。

面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员的思想政治、综合能力、整体素质，少数民族辅导员岗位还需考核应聘人员汉语和维吾尔语熟练程度。

面试满分100分，成绩保留小数点后1位。

面试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节。

考生现场确认面试成绩。

4.总成绩核算与公布

考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩保留小数点后2位。

面试后7个工作日内，考生可登录网上报名系统自助查询总成绩。

公布总成绩的具体时间将在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏发布。

(三)体检及考察

1.按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例确定参加体检人员名单。

总成绩出现并列时，按照笔试成绩高者优先原则确定进入体检人员。

参加体检人员按规定时间地点参加体检(体检时间和医院将以电话或邮件方式通知本人)。

在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

2.对体检合格人员由我校组织考察，采取阅档考察、岗位实践考察等方式进行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格进行复查。

考察不合格者不得进入后续环节。

(四)公示与聘用

学校根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人选，并在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网公示。

天津市商务局网站()

天津商务职业学院网站()

北方人才网(/)

公示期为7个工作日。

公示期满，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，由我校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

聘用人员需在学校规定时限内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃资格。

面试后各环节出现不合格、自动放弃等情况导致招聘岗位出现空缺时，我校依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。

五、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等相关文件要求，自觉接受社会和群众的监督。

从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。

对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

六、注意事项

(一)因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网公布调整信息，并将通过短信或邮件等方式进行提示，请应聘人员密切关注。

应聘人员应保证系统中提供的手机号码、邮件地址准确，并保持手机号码畅通。

(二)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。

报名

监督电话：022-58665650、022-59655318

学院咨询时间：工作日8:30-12:00、13:30-17:00

报名网站

报名网站咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00

天津商务职业学院

2023年2月22日

附件：1.天津商务职业学院2023年公开招聘专职辅导员岗位工作人员计划表

2.中共党员证明（模板）

3.应届毕业生身份承诺书

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招聘怎么写模板

招聘格式模板如下：

现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下。

1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景仔雹例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平较高；

4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年推荐23名员工赴日本研修。

8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9、员工正式录用后，即为每位员工量身定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

11、本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，罩戚没也是我们共同的核心价值观。

12、单位：xxx公司，地址，联系方式，物纳联系人。

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