长江日报大武汉客户端3月2日讯（记者章鸽）春招季接近尾声，在武汉仍有多场线下校园招聘会。根据市委、市政府关于贯彻落实中央、省委关于“稳就业，保民生”部署和要求，3月1日，“联企拓岗，助力学子，就在武汉”校园专场招聘会在武汉华夏理工学院举行，47家企业带来2000多个岗位招揽英才。记者在现场了解到，今年“00后”大学生初入职场，一些新兴职业更受“00后”青睐，而现场甚至有了2023届毕业生的身影。
据悉，本次招聘会由华夏理工学院与武汉市委组织部、市人社局主办，武汉市人才服务中心、武汉人力资源服务协会承办，旨在深入实施人力资源和社会保障部“公共就业服务进校园”各项举措，着力推进“学子留汉”工程，吸引更多大学毕业生留汉。
当日线下专场招聘十分受毕业生青睐，近400名学子按院系、分时段有序入场。据招聘会主办方介绍，针对该校理工科专业多的特点，入场智能制造企业招聘岗位覆盖互联网、智能制造、人工智能、车辆工程、生物制药、工程管理、艺术设计、数字传媒等领域，其中不乏工程助理、储备工程师、研发工程师助理等职位，丰富了学生的就业选择，还吸引不少2023届毕业生前来应聘实习生岗位。
“正值毕业季，虽然线上宣讲和出镜招聘会也可以收到不少毕业生简历，但线下招聘会现场一对一交流更有效果。”武汉逸飞激光股份有限公司招聘负责人高女士介绍，我们的招聘是持续的，2023届、2023届的毕业生我们都接受简历投递。目前公司招聘机械工程师50人、电气工程师50人、管培生20人。记者了解到，当日该公司接收简历近20份，与5名同学当场达成求职意向。
武汉帝尔激光科技股份有限公司是一家上市公司，同时也为其他城市的分公司招聘。招聘负责人向记者反映，在现场，大多数毕业生更愿意留汉发展。该公司招聘展台前不断有学生前来咨询，很快就收到了40多份简历。“我们公司对研发技术工程师、助理工程师、管培生等岗位有较大需求。”武汉华夏理工学院智能制造学院毕业生孙同学是一名“00后”，他告诉记者，目前已经参加了3场校园招聘会，寻找合适的暑期实习岗位，通过实习，找准职业规划，能找到一份理想的、有意思的工作。
“今年我们的春季校内专场招聘会在3月就启动了，基本每周都至少举办一场线下招聘会，以武汉本土企业为主。不少武汉企业还预定了2023届的毕业生暑期去企业实习。” 武汉华夏理工学院就业指导服务中心负责人李家梁介绍，今年毕业的本科应届生，恰好是第一批“00后”。学校老师、辅导员一对一指导学生就业，为毕业生提供更多的就业信息，学校有留汉意向的毕业生逐年增长，去年有超50%毕业生选择留汉发展，今年预计将超六成。
【编辑：侯方隅】
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