绩效考核
完整流程（目标考核办法实施细则）
第一章 总则 1 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向；保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励；同时，通过考核淘汰不合适的人员…
kpi绩效考核三大指标（kpi是什么意思）
# KPI是什么 # 当我们选择创业，成立一个公司时，首先要面临的问题就是管理。讲到公司的管理，也就不得不提到一种管理方式——KPI管理，也就是我们常常听到的绩效管理。 KPI翻译成中文是关键绩效指标法，是一种把企业的战略目标分解…
